Dotacje w wysokości 40 tys. zł dla osób zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku rozpoczął rekrutację uczestników/ uczestniczek do projektu

„Ludzie interesu – nowi malborscy przedsiębiorcy”,

współfinansowanego przez Unię Europejską
w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
Priorytetu VIII „Regionalne kadry gospodarki”,
Działania 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”,
Poddziałania 8.1.2 „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie”
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Rekrutacja prowadzona jest od 01 lutego 2012 r.
wnioski/zgłoszenia przyjmowane są
od 21 lutego do 19 marca 2012 r.,
szczegółowe zasady rekrutacji określa
Regulamin rekrutacji uczestników/uczestniczek

Celem projektu jest „zminimalizowanie do 31.12.2013 r. negatywnych skutków zwolnień poprzez udzielenie kompleksowej pomocy 16 os. bezrobotnym (10 K i 6M) z terenu pow. Malborskiego zwolnionym z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie do 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu prowadzącej do uruchomienia własnej działalności”.

Wsparciem ujętym w projekcie objętych zostanie 16 osób (10 kobiet i 6 mężczyzn).

Uczestnikiem/czką projektu może być osoba fizyczna zamierzająca rozpocząć własną działalność gospodarczą, która w dniu podpisania deklaracji uczestnictwa spełnia łącznie następujące kryteria:

a) jest osobą, której stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu, czyli podpisaniem deklaracji uczestnictwa,

b) jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku oraz

zameldowaną na pobyt stały lub czasowy na trenie pow. Malborskiego (w rozumieniu ustawy z dn. 20.04.2004 o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (DZ. U. z 2008 r. Nr 68, poz. 415, art. 2 ust. 1, pkt 2),

c) jest osobą deklarującą chęć skorzystania ze wsparcia wskazanego w § 3 pkt 6 oraz zdolną i gotową do uczestnictwa w działaniach projektowych, osobą która zapoznała się z kryteriami uczestnictwa w projekcie pn. „Ludzie interesu – nowi malborscy przedsiębiorcy” regulaminem rekrutacji uczestniczek/ków, umową o świadczenie usług szkoleniowo – doradczych, regulaminem przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, regulaminem przyznawania wsparcia pomostowego oraz wszystkimi załączonymi do w/w regulaminów dokumentami i w pełni akceptuje wszystkie ich warunki,

d) nie był/a właścicielem/współwłaścicielem przedsiębiorstwa i nie prowadził/a działalności gospodarczej, nie był/a zarejestrowany/a w Krajowym Rejestrze Sądowym lub nie prowadził/a działalności na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu (podpisania deklaracji),

e) nie korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy oraz środków przyznawanych w ramach działania 6.2 POKL na rozpoczęcie działalności gospodarczej,

f) nie był/a karany/a za przestępstwo przeciwko obrotowi skarbowemu oraz w pełni korzysta z praw publicznych i posiada pełną zdolności do czynności prawnych,

g) nie planuje działalności o której mowa w Załączniku I do Traktatu Ustanawiającego WE (dz. Urz. WE C 235, z 24.12.2002),

h) nie pozostaje w stosunku do Realizatora projektu/Beneficjenta w związku mogącym naruszyć zasady bezstronności w procesie rekrutacji i oceny wniosku – w szczególności zgodnie z wytycznymi Instytucji Zarządzającej programem z ubiegania się o wsparcie projektowe zostały wyłączone osoby zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat u Realizatora projektu, a także osoby, które łączy lub łączył z beneficjentem i/lub pracownikiem beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów; związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.

W ramach projektu wdrożone zostaną następujące obligatoryjne działania bezpośrednio skierowane do jego uczestników/czek, w których każdy/a z nich zobligowany/a jest uczestniczyć:

1) Moduł I „Dokąd zmierzam”

a) Warsztaty grupowe (2 dni x 4 h – 2 grupy po 8 os.)

b) Indywidualne sesje z psychologiem (3h/os.)

Obydwa w/w działania ukierunkowane są na podniesienie motywacji i poczucia własnej wartości uczestniczek/ków projektu oraz na złagodzenie negatywnych skutków utraty pracy.

c) Indywidualne poradnictwo zawodowe (4h/os.)

W/w porady pozwolą zdiagnozować potrzeby zawodowe i szkoleniowe uczestników/czek. Dla każdej z osób biorących udział w projekcie opracowana zostanie: ”Osobista ścieżka rozwoju zawodowego”, wytyczająca kierunki i formy aktywności zawodowej zgodne z jej indywidualnymi preferencjami i kwalifikacjami.

2) Moduł II „Własny biznes”

a) Indywidualne doradztwo z zakresu przedsiębiorczości (16h/os.)

Działanie to obejmowało będzie opracowanie Indywidualnego Programu Przedsiębiorczości diagnozującego zakres pomocy doradczo-szkoleniowej niezbędnej w kontekście potrzeb związanych z założeniem firmy oraz pomoc opiekuna w przygotowaniu wniosku o przyznanie wsparcia finansowego.

b) 150h szkolenie z zakresu przedsiębiorczości poszerzone o moduł: „Komputer w małej firmie” i „Kasa fiskalna + Subiekt”

c) Indywidualne szkolenie zawodowe

W trakcie szkoleń uczestnikom/czkom przysługiwać będzie stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (DZ. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, ze zmianami) pod warunkiem, ze liczba godzin szkolenia wyniesie nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustalana będzie proporcjonalne do liczby godzin szkolenia.

d) Wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej

O wsparcie na uruchomienie działalności gospodarczej będą mogli ubiegać się wszyscy uczestnicy i wszystkie uczestniczki projektu zgodnie z procedurą określoną w regulaminie przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. Niemniej jednak tylko 10 osób (w tym 7 kobiet i 3 mężczyzn), których wnioski i biznesplany zostaną najwyżej ocenione otrzymają dotacje w maksymalnej kwocie 40 tys. zł.

e) Wsparcie pomostowe 6 m-cy

Na niniejsze wsparcie składa się wsparcie finansowe (max. 1386,00 zł miesięcznie) pozwalające na utrzymanie działalności w okresie niegenerowania przez nią wystarczających zysków oraz specjalistyczne wsparcie doradcze (16 porad/firmę), których zakres i tematyka związana będzie z problemami pojawiającymi się podczas bieżącej działalności firmy.

Zgodnie z założeniami wniosku w sytuacji, gdy z uzasadnionych przyczyn uczestnicy wnioskować będą o przedłużenie wsparcia pomostowego (max. 6 m-cy, gdyż łącznie wsparcie pomostowe (podstawowe + przedłużone) nie może przekroczyć 12 m-cy) Projektodawca za uprzednią zgodą IP przeznaczy na ten cel powstałe w projekcie oszczędności (pod warunkiem ich posiadania).

f) Indywidualne doradztwo z zakresu przedsiębiorczości (18h)

Wsparcie to przewidziane zostało dla osób, które w wyniku przeprowadzonej oceny Komisji Oceny Wniosków ze względu na mniejszą/niewystarczającą liczbę punktów nie otrzymały dotacji inwestycyjnej. Ma ono za zadanie zagwarantowanie im dodatkowej pomocy merytorycznej w ubieganiu się o jednorazowe środki finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej przyznawanych przez Projektodawcę w ramach działalności statutowej ze środków Funduszu Pracy.

Szczegółowe informacje, w tym regulamin rekrutacji, regulamin przyznawania dotacji inwestycyjnej oraz wsparcia pomostowego dostępne są na stronach internetowych:

www.pup.malbork.pl
www.ludzieinteresu.pup.malbork.pl

oraz w siedzibie biura projektu:
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku,
Al. Armii Krajowej 70, pok. 15
82-200 Malbork

W dniu 24 stycznia 2012 roku przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne z kandydatkami na stanowisko opiekuna świetlicy w Kościeleczkach.
Wszystkie kandydatki stawiły się na rozmowę kwalifikacyjną. Każdej z Pań zadano pytania dotyczące organizacji pracy z dziećmi i młodzieżą, poproszono także o przedstawienie koncepcji pracy ze środowiskiem lokalnym w miejscowości Kościeleczki.
Najlepiej zaprezentowała się Pani Wioletta Jachim, odpowiadając na zadane pytania w sposób rzeczowy i wskazujący na bardzo dobrą znajomość zagadnień.

Po analizie ofert Komisja zaprosiła na rozmowy kwalifikacyjne następujące osoby:
1. Orych Weronika
2. Stankiewicz Patrycja
3. Wesołowska Ewa
4. Jachim Wioletta

Kandydaci zostali powiadomieni telefonicznie o terminie i godzinie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Pozostałe osoby nie spełniają wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu o naborze.